Concept
外国人スタッフと次のステージへ
近年、日本国内での生産体制は
外国人スタッフがメインになりつつあります。
しかし、外国人と日本人では文化の違いがあります。
それぞれの「国民性」です。
この国民性を尊重しあいながらしっかりとタッグを組み、
外国人と日本人の融合を図ることができている企業こそ、
今後も発展し続けるのではないでしょうか？
これまでの外国人スタッフに「作業」だけをさせてきた時代は終わり、
既に次のステージへと時代は変化しています。
Works
最適な人材を派遣・紹介いたします。
多くの企業様が外国人の採用を検討される中、
採用する外国人人財の日本語レベル・習慣の違い等に
不安を抱えています。
そういった企業様に対して、弊社の担当者が
要望を細かくヒアリングを行います。
その後、弊社が提携する日本語学校の
外国人生徒求職者のデータベースから
最適な人財を派遣・紹介いたします。
Preference
長期的な関係を築く為のこだわり
01
最適な人財を派遣
業界・業種・職種業務内容に限らず、貴社のニーズに合わせた最適な外国人人財を派遣します。
02
関連法案
弊社は入管法や派遣法といった関連法案を完全に遵守！ 就労可能な在留資格についても対応しているので安心です。
03
契約期間
契約期間は短期〜長期対応可能！
04
ニーズ把握
常に弊社の担当者が貴社のニーズを細かく把握しています！
05
人選
最適な外国人人財をスピーディーに人選し派遣します！
06
フォロー
派遣後も定期的にスタッフのフォローします！
Flow
派遣サービスご利用までの流れ
お問い合わせ
ヒアリング
弊社からの提案
ご発注
人選・貴社による選考
入職スタート
Employment style
就業者の変動に対応する
様々な雇用スタイルをご提案
日本語学校で日本語を学んでいる外国人生徒を、パート・アルバイトとして企業へ人材派遣致します。
夜間業務の就業も可能ですので就業者の変動に対応する様々な雇用スタイルをご提案することができます。
Cooperative Company
大伸商会と共に歩む
ビジネスパートナー
ホアロン人材開発株式会社
ベトナム航空人材派遣会社 ALSIMEXCO
株式会社ブリッジソリューション