はい。もちろん承っております。見積りを確認後、交渉を進めて頂いて構いません。

可能です。派遣元の36協定が適用されますので、その範囲内で対応いたします。
依頼時に残業や休日出勤のめやすが付いている場合は、対応可能なスタッフを派遣することが出来ます。

ご依頼時に、詳しい業務内容とそれに要するスキル、派遣期間、就業環境など、詳しくお聞かせ下さい。
それに基づき確実な人選を行います。

お客様からその様にご要望頂いた場合、当社から派遣スタッフに対し、直接雇用される意思があるか確認いたします。
スタッフが承諾した場合は、従来の派遣契約を終了し、新たに紹介予定派遣契約を結びます。